一、全國政策資訊
01、深圳公積金可提取作購房首付
近期，《深圳市提振消費專項行動實施方案》推出39條措施提振消費，其中擴大住房公積金使用范圍，在本市范圍內購買住房符合條件得，可申請提取一次住房公積金用于支付購買首付款。[來源：讀特客戶端]
02、深圳等六城市簽署公積金協同發展合作協議
6月10日，深圳、珠海、汕頭、江門、潮州、揭陽六個城市住房公積金管理中心正式簽署《推動住房公積金協同發展合作協議》，將從政策協同、服務協同、數據共享等方面開展合作，有力支持區域內流動就業人群、異地置業家庭等群體的住房消費需求，促進人才等要素在區域內的自由流動與優化配置。截至目前，深圳已與省內十個城市（另五個城市為梅州、惠州、汕尾、東莞、中山）建立協同發展機制。
據悉，本次簽約的幾個城市將繼續從四個方面加速實現區域內公積金服務的“同城化”體驗：一是推動住房公積金異地無差別服務，加快系統互聯互通，實現繳存貸款信息互認，減少辦事材料；二是推動住房公積金異地貸款互認互通，合作城市繳存職工在本地購買住房，貸款額度、房屋套數認定與本地繳存職工一致；三是推動住房公積金異地信息聯查，推動住房公積金異地業務辦理便捷化；四是共建住房公積金風險防范機制，共同防范住房公積金騙提騙貸等違法違規行為，提升整體管理效能和資金安全水平。[來源：深圳商報·讀創客戶端]
03、人社部：落實取消靈活就業人員在就業地參保的戶籍限制
6月10日，人力資源社會保障部社會保險事業管理中心主任翟燕立在發布會上表示，將按照《關于進一步保障和改善民生著力解決群眾急難愁盼的意見》要求持續深化改革，推動高質量參保擴面，在完善各類人群參保政策方面，以靈活就業人員、農民工、新就業形態人員、高校畢業生為重點，研究制定更適合新就業方式和收入特點的參保政策。
落實取消靈活就業人員在就業地參保的戶籍限制，實施更加靈活的參保繳費方式，積極引導有條件的靈活就業人員在就業地或戶籍地參加企業職工養老保險。穩妥有序擴大新就業形態人員職業傷害保障試點，通過完善費率等政策穩步擴大試點范圍。[來源：中國網直播]
04、中辦國辦提出合理提高最低工資標準
據中國新聞網，6月9日，《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于進一步保障和改善民生著力解決群眾急難愁盼的意見》公布。意見提出，加強低收入群體兜底幫扶。制定低收入人口認定辦法、低收入家庭經濟狀況核對辦法，全面開展低保邊緣家庭、剛性支出困難家庭認定。合理確定調整最低生活保障標準，與城鄉居民人均消費支出相掛鉤。完善最低工資標準調整機制，合理提高最低工資標準。制定技能人才最低工資分類參考指引。[來源：中國新聞網]
05、廣西：延續實施失業保險穩崗惠民政策舉措
在穩崗位方面，延續實施失業保險穩崗返還政策至2025年年底，對不裁員、少裁員符合條件的企業發放穩崗返還資金，大型企業按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還。資金可用于穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
在提技能方面，延續實施技能提升補貼政策至2025年年底，參加失業保險1年以上的企業在職職工或領取失業保險金人員取得技能人員職業資格證書或職業技能等級證書的，可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、技師（二級）2200元、高級技師（一級）2500元的標準申請1次技能提升補貼。符合自治區急需緊缺職業（工種）的，增加2次補貼次數，補貼標準在一般職業（工種）對應等級的補貼標準基礎上提高20%。[來源：廣西人社廳]
06、2024年福建省城鎮單位就業人員年平均工資情況
2024年，福建省城鎮非私營單位和私營單位就業人員年平均工資分別為112377元和69055元；規模以上企業就業人員年平均工資為86530元，其中中層及以上管理人員158680元，專業技術人員117492元，辦事人員和有關人員81060元，社會生產服務和生活服務人員72332元，生產制造及有關人員73117元。
① 城鎮非私營單位就業人員年平均工資情況
2024年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為112377元，比上年增加3857元，名義增長3.6%；扣除價格因素,實際增長3.7%。在崗職工年平均工資為114987元，增加3586元，名義增長3.2%;扣除價格因素,實際增長3.3%。
② 城鎮私營單位就業人員年平均工資情況
2024年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資69055元,比上年增加1404元,名義增長2.1%。扣除價格因素，2024年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長2.2%。
③ 規模以上企業就業人員年平均工資情況
2024年全省規模以上企業就業人員年平均工資為86530元，比上年名義增長3.7%。其中，中層及以上管理人員158680元，增長2.2%；專業技術人員117492元，增長4.1%；辦事人員和有關人員81060元，增長5.6%；社會生產服務和生活服務人員72332元，增長1.8%；生產制造及有關人員73117元，增長3.8%。[來源：福建省統計局]
07、浙江省2024年度單位就業人員年平均工資統計公報
2024年，浙江省非私營單位就業人員年平均工資為137239元，比2023年度增加4194元，增長3.2%，扣除價格因素，實際增長2.9%；私營單位就業人員年平均工資為77230元，比上年增加2905元，增長3.9%，扣除價格因素，實際增長3.6%。[來源：浙江省統計局]
二、名企職場頭條
08、哪吒汽車CEO被員工圍堵討薪，公司面臨內部動蕩
據報道，哪吒汽車總部宣布員工自即日起居家辦公，董事長方運舟已前往浙江省桐鄉市，此舉系內部調整決定。辦公室門禁失效，員工搬離個人物品需行政部門報備屬地相關部門和物業。該消息由哪吒汽車內部人士透露，并獲在職員工證實。
6月11日有視頻顯示，不少員工圍坐在哪吒汽車董事長兼CEO方運舟的新辦公室門口討薪。視頻中方運舟稱想聊一聊，并問道“一起在公司做過事，變成這樣干嘛”。說完，方運舟走進了辦公室。聽到方運舟的話后，不少討薪員工反問“什么態度”。另一段視頻中，方運舟簡短說了幾句話，也隨手關了門。早在5月底，哪吒汽車上海總部的LOGO就被連夜拆除，隨后辦公地點也遷移至別處。新總部開工首日，就有員工討薪視頻流出。[來源：觀點網、金融界]
09、于東來稱胖東來周工時將不超36小時，年休假將不低于40天
6月11日，胖東來創始人于東來在社交平臺表示，今年胖東來八千多名員工稅后平均月收入9000元。于東來稱，公司凈利潤估計十五億左右，平均員工每人分配十萬元，管理層加技術人員平均每人分配七十萬元。他同時表示，未來胖東來的工作時間每周不會超過三十六個小時，年休假不會低于四十天。[來源：界面新聞]
10、日薪500當“野人”，神農架20個野人招聘群滿員了
近期，互聯網上一條湖北神農架景區招聘野人NPC互動演員的信息，引起網友熱議。6月9日，看看新聞Knews記者聯系了景區工作人員以及招聘負責人。此次野人演員招聘的負責人向記者表示，這次是在去年招聘自然觀察員后的再次招聘。相較于去年薪資月結，今年是日結的方式。根據目前10000多人的報名人數，最終錄取16人。
據了解，工作地點位于湖北省神農架林區，包括但不限于景區景點及原始森林。招聘信息顯示，該野人NPC的工作周期為今年7月至8月，工作職責為“身著野人服飾在景區巡游，偶爾來段抽象舞蹈；只能通過肢體語言與游客互動；視頻相互記錄、分享當野人的過程等等。”薪資按天結算，500元/天。景區相關工作人員表示，招聘所在的網絡聊天群有20個，每個群500人，已經滿員。[來源：看看新聞Knews]
11、公司要求員工一天打卡6次：不愿意的自行離職
因芝華仕沙發聞名的上市家居企業敏華控股，近期因一高管隨意罰款言論“出圈”，引發熱議。據網友“廠里廠外那些事”發帖，“敏華家居電商部一劉姓高管要求員工不得在工位就餐，強制加班并要求一天打卡6次，不愿意的自行離職”，質疑相關行為違反勞動法。
該網友公布的聊天截圖顯示，今年5月，該劉姓高管在工作群里發文稱，有同事“上班不在工位”，有上廁所的，有“照鏡子的、有奇怪理由的”，稱“被我查到打游戲的，直接開除！吃東西的，罰領導2000，主管1000，次主管500”，“無事不在崗位的，超過三次以上的月度工資降2000。”此外，劉某被披露追加罰款內容稱“下班不關電腦罰100”。
就網絡熱議情況，記者聯系敏華控股進行求證，6月7日，敏華控股旗下芝華仕一相關負責人回應已經了解此事，也注意到網絡上的討論，具體情況公司還在調查中。[來源：南方日報]
12、谷歌啟動全公司范圍“自愿離職計劃”，搜索等核心業務部門受波及
近期，谷歌開始向美國搜索部門員工提供自愿離職方案，覆蓋市場、公關、研究和核心工程等多個團隊。據多位員工透露，這項被稱為“自愿離職計劃”的舉措，尚未波及DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央廣告銷售部門。
谷歌年初在裁員前已向包括Android和Pixel產品線在內的平臺與服務部門員工推出類似方案。目前尚不清楚本周宣布的這輪補償是否預示著新一波裁員。一些員工獲告知，若選擇離職，可獲得至少14周工資的補償，報名截止日為7月1日。
除搜索部門外，谷歌其他業務也在推進更嚴格的返崗政策。YouTube等團隊要求住在距辦公地不超過80公里的美國員工，最遲于9月恢復每周至少三天到崗，否則將被解雇并獲得賠償。[來源：IT之家]
三、新產業觀察室
13、廣東海洋生產總值率先突破2萬億元，連續30年穩居全國首位
近期，2025年廣東省海洋日宣傳活動在深圳舉行。活動現場發布了《廣東海洋經濟發展報告（2025）》。《報告》顯示，據初步核算，2024年全省海洋生產總值為20022.5億元，同比名義增長5.4%，占地區生產總值的14.1%，占全國海洋生產總值的19.0%。
廣東海洋經濟總量已連續30年居全國首位。作為全國海洋經濟第一大省，推動海洋經濟增長對穩住全省經濟大盤具有重要意義。去年，全省海洋經濟對地區經濟名義增長的貢獻率達到27.3%，“壓艙石”作用凸顯。
近年來，廣東挺進“深藍”步伐不斷加快，在促進海洋經濟高質量發展方面推出了一系列舉措：去年以來，省內多座沿海地市組建成立了海洋發展局。今年，廣東在全國率先出臺《廣東省海岸帶及海洋空間規劃（2021—2035年）》。不久前，《廣東省促進海洋經濟高質量發展條例》（以下簡稱《條例》）正式通過，并將于7月1日起施行。[來源：南方日報網絡版]
14、廣東省：全力支持深圳加快構建全面創新體制機制
6月12日，國新辦就《關于深入推進深圳綜合改革試點深化改革創新擴大開放的意見》有關情況舉行的新聞發布會上，廣東省委常委、常務副省長張虎回答記者提問時表示，《意見》的出臺恰逢其時，為深圳全面深化科技體制改革注入了強大動力。廣東將重點從三個方面來進一步加大支持、抓好落實。
他介紹說，近年來深圳市充分發揮強大的科技創新能力和完善產業體系相結合的顯著優勢，加快打造具有全球重要影響力的產業科技創新中心。2024年深圳專利授權量達到24.19萬件，連續7年居全國首位。高新技術企業已經達到了2.5萬家，專精特新“小巨人”企業達到了1025家。“深圳—香港—廣州”科技集群的創新指數連續5年居全球第二。深圳有基礎、有條件、有能力在構建全面創新體制機制方面走在前、作表率。
他表示，廣東省將全力支持深圳加快構建全面創新體制機制。支持深圳加強產學研高效協同，優化關鍵核心技術聯合攻關模式、健全職務科技成果賦權轉化機制；支持深圳統籌推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制改革；支持深圳構建同科技創新相適應的科技金融體制機制等改革。[來源：深圳特區報]
